Directeur/Directrice, Ressources Humaines - Ville de Dieppe (Filled)
Ville moderne située au cœur de l’Acadie
Dieppe jouit d’une réputation enviable et d’une forte croissance depuis plusieurs années. Une ville francophone avec des services bilingues qui profite d’un environnement stable, sécuritaire et dynamique ainsi qu’un esprit communautaire, de nombreux parcs, espaces verts, multiples sentiers et dessert une population d’environ 30,000 et emploie plus de 200 membres du personnel.
Relevant du directeur général de la ville de Dieppe, la direction des ressources humaines agit à titre de leader stratégique au sein de l’équipe de gestion en veillant à la planification, l’organisation, la direction, le contrôle et l’évaluation de toutes les activités reliées à la gestion des ressources humaines et des relations de travail, incluant la diversité, l’équité, l’inclusion et le mieux-être.
La personne retenue pour ce poste devra détenir un diplôme universitaire en administration, gestion des ressources humaines, relations de travail ou autre domaine connexe ainsi qu’un minimum de 10 années d’expérience en RH dans un environnement syndiqué, incluant dans un poste de gestion des ressources humaines. Les candidatures retenues devront également avoir une accréditation valide en RH telle que le CRHA ainsi qu’une excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit. L’expérience dans une municipalité pourrait être un atout.
Pour en savoir plus concernant la Ville de Dieppe, visitez le site www.dieppe.ca. Si la gestion des ressources humaines en milieu municipal vous passionne, veuillez nous faire part de votre intérêt et nous faire parvenir votre CV en cliquant “Apply” ci-dessous. Pour de plus amples renseignements, communiquez en confidence avec Claire Roussel-Sullivan au (506) 860-0121 ou croussel@royerthompson.com ou Emily Wishart au (902) 422-2099 ou ewishart@royerthompson.com
Royer Thompson s’engage à présenter à ses clients une liste diversifiée et inclusive de candidatures et nous accueillons et encourageons les candidatures des groupes sous-représentés.
Royer Thompson Management & Human Resources Consulting est une firme de gestion des talents qui se concentre sur le développement du plein potentiel des effectifs, en appuyant le partage d’objectifs communs, en recrutant et en cultivant le leadership, et en favorisant un esprit innovateur, de compassion et entrepreneurial.